|
Älykkään Itsensä Johtamisen™ verkkopalvelu, wISL, tähtää yksilöiden ja organisaatioiden työhyvinvoinnin jatkuvaan parantamiseen
Pertecin ja CareerStormin yhteistyössä kehittämä Itsensä johtamisen verkkopalvelu – wISL (Web based Intelligent Self Leadership) - on valmis globaaleille markkinoille. Englanninkielinen palvelu julkistettiin 5.2.2010 ja suomenkielinen valmistuu maaliskuussa 2010. Ohjelmasta tulee saataville myös useita muita kieliversioita. Henkilöriskien hallinta ja panostaminen työhyvinvoinnin kehittämiseen lisää organisaatioiden tuottavuutta ja kilpailukykyä. Organisaatioiden ja yksilöiden ottaessa vastuun kokonaiskuntoisuuden kehittämisestä vähennämme poissaoloja, saamme pidempiä työuria, korkeampaa motivaatiota ja tehokkuutta sekä parempaa henkilöstön tyytyväisyyttä ja sitoutumista työyhteisöönsä. Markkinoilla ainutlaatuisen wISL -verkkopalvelun tavoitteena on · Huolehtia yksilöiden, tiimien ja koko organisaation jaksamisesta ja hyvinvoinnista · Mitata ja seurata henkilöstön hyvinvointia ja jaksamista hyvinvointi-indeksin avulla · Tarjota tehokas ja testattu kehittämispalvelu koko henkilöstön jatkuvaan käyttöön · Mahdollistaa kiinteä kytkentä suunnittelu- ja kehityskeskusteluihin Helppokäyttöinen wISL-verkkopalvelu on vaivatonta saattaa työyhteisön koko henkilöstön ulottuville. Tarkoituksena on, että palvelu integroidaan osaksi suorituksen johtamisen ja työhyvinvoinnin prosesseja. Lisäksi palvelua voidaan myös hyvin käyttää osana johtajuuden ja työyhteistötaitojen kehittämisohjelmia. Ohjelma koostuu on-line arvioinnista, jonka palautteen osallistuja saa välittömästi arvioinnin teon jälkeen. Tuloksen perusteella henkilö valitsee vuorovaikutteisista, reflektointia tukevista sisällöistä hänelle soveltuvat osiot ja tekee verkossa kehittymissuunnitelman. Palvelun sisällöt ovat: · Kokonaisuuskuntoisuuden itsearvio ja itsensä johtamisen viitekehys · Henkilökohtainen visio · Kehittämisprojektien luonti ja seuranta · Keho ja fyysinen kunto · Mieli ja psyykkinen kunto · Tunteet ja sosiaalinen kunto · Arvot ja henkinen kunto · Työ ja ammatillinen kunto · Henkilökohtainen kasvu ja uudistumiskunto Palvelu antaa jatkuvaa, pitkäkestoista tukea oman kokonaiskuntoisuuden kehittämiseen ja antaa virikkeitä, ideoita ja työkaluja toimia tehokkaasti itsensä johtajana. Kehittymistä voidaan lisäksi tehostaa lyhyellä käynnistys- ja seurantatilaisuuksilla pienryhmille ja henkilökohtaisilla coaching istunnoilla. Tätä tukea tarjoavat Pertecin ja sen yhteistyökumppaneiden sertifioidut valmentajat. Ohjelman käyttö ja palvelun ylläpitäminen on helppoa. Selainpohjainen palvelu ei edellytä mitään erillisiä laite- tai ohjelmistoinvestointeja. Palvelu on käytettävissä ajasta ja paikasta riippumatta. Tietosuoja on turvattu ja jokainen käyttäjä näkee vain omat arvionsa, suunnitelmansa ja historiatiedot. Palvelun tuottama työhyvinvointi-indeksi tarjoaa reaaliaikaista tietoa työyhteisön hyvinvoinnin ja johtamisen kehittämiseen. ”Hyvällä itsensä johtamisella on suuri merkitys työyhteisöjen ja omaan henkilökohtaiseen tehokkuuteen, uudistumiseen ja hyvinvointiin. Uudella web-pohjaisella palvelulla pystymme tarjoamaan ajankohtaista itsensä johtamisen kehittämistä kaikenkokoisille organisaatioille paikasta ja ajasta riippumatta” kiteyttää Pertecin hallituksen puheenjohtaja Pentti Sydänmaanlakka. Uusi wISL-palvelu perustuu FT Pentti Sydänmaanlakan menestykselliseen Älykäs Itsensä Johtaminen ™ -kirjaan ja kokemuksiin sadoista toteutetuista valmennuksista. ”Pertecin kehittämä konsepti soveltuu erinomaisesti pohjaksi globaalille web-teknologiaan pohjautuvalle palvelutuotteelle. Molempien yritysten laaja kumppaniverkosto tukee hyvin palvelun lanseerausta kansainvälisille markkinoille.” kommentoi CareerStormin toimitusjohtaja Heidi Viljamaa. Lisätietoja Pentti Sydänmaanlakka (p. 040 5040743) tai Mauri Metsäranta (p. 0400 544335), Pertec Consulting Oy sekä Heidi Viljamaa (p. 050 54 58 501), CareerStorm Oy Pertec Consulting Oy edesauttaa yksilöiden, tiimien ja organisaatioiden uudistumista. Pertecin osaamisen ja johtamisen asiantuntijat valmentavat ja konsultoivat organisaatioiden työntekijöitä, asiantuntijoita, esimiehiä, johtoryhmiä ja hallituksia kehittämään omia johtamisen taitojaan ja käytäntöjään. Pertecin osaaminen perustuu tieteelliseen tutkimukseen, laajaan käytännön kokemukseen ja viimeisimpiin oppimisprosesseihin ja –tekniikoihin. CareerStorm Oy on ohjelmistoyritys, joka tuottaa verkkopohjaisia työvälineitä yksilön ja yrityksen kehittymisen tueksi. Yrityksille työvälineet tarjotaan kumppaniyritysten kautta, jotka toimivat Suomessa, Ruotsissa, Australiassa, Etelä-Afrikassa ja Sveitsissä.
|
