Tutustumiskampanja: Älykäs Itsensä Johtaminen -verkkopalvelu

- 20 hengelle 6 kuukaudeksi tutustumishintaan 5000 €

Älykäs Itsensä Johtaminen™ -verkkopalvelu tähtää organisaatioiden työhyvinvoinnin jatkuvaan parantamiseen sekä henkilöstön elämän, työuran ja osaaamisen kehittämisen hallintaan.

Henkilöstön työhyvinvoinnin kehittäminen lisää organisaatioiden tuottavuutta ja kilpailukykyä. Organisaatioiden ja yksilöiden ottaessa vastuun kokonaiskuntoisuuden kehittämisestä vähennämme poissaoloja, saamme pidempiä työuria, korkeampaa motivaatiota ja tehokkuutta sekä parempaa henkilöstön tyytyväisyyttä, osaamista ja sitoutumista työyhteisöönsä.

Verkkopalvelun tavoitteena on: 

•  Huolehtia yksilöiden, tiimien ja koko organisaation jaksamisesta, hyvinvoinnista ja motivaatiosta.
•  Mitata ja seurata henkilöstön hyvinvointia ja jaksamista hyvinvointi-indeksin avulla.
•  Tarjota tehokas ja testattu kehittämispalvelu koko henkilöstön jatkuvaan käyttöön.
•  Mahdollisuus yhdistää hyvinvointi osaksi henkilökohtaisiin suunnittelu- ja kehityskeskusteluihin.

1.   Palvelun sisältö

Helppokäyttöinen verkkopalvelu saadaan nopeasti koko henkilöstön ulottuville. Palvelu voidaan integroida mukaan suorituksen johtamisen ja työhyvinvoinnin prosesseihin. Sitä voidaan käyttää myös osana johtajuuden ja työyhteistötaitojen kehittämisohjelmia.

Ohjelma koostuu on-line arvioinnista, josta osallistuja saa palautteen välittömästi itselleen testin jälkeen. Tuloksen perusteella henkilöllä on mahdollisuus tehdä verkossa oma kehittymissuunnitelma ja valitta vuorovaikutteisista, reflektointia tukevista sisällöistä hänelle parhaiten soveltuvat osat.

Palvelun sisällöt ovat:

• Itsearvio ja Itsensä johtamisen viitekehys
• Henkilökohtainen visio
• Keho ja fyysinen kunto
• Mieli ja psyykkinen kunto
• Tunteet ja sosiaalinen kunto
• Arvot ja henkinen kunto
• Työ ja ammatillinen kunto
• Henkilökohtainen kasvu ja uudistumiskunto
• Yhteenvetokehittämissuunnitelma

Palvelu antaa jatkuvaa, pitkäkestoista tukea oman kokonaiskuntoisuuden kehittämiseen ja antaa virikkeitä, ideoita ja työkaluja toimia tehokkaasti itsensä johtajana.

2.   Palvelun käyttöönotto

Käyttö aloitetaan lyhyellä 2 tunnin käynnistystilaisuudella.

Ohjelman käyttö ja palvelun ylläpitäminen on helppoa. Sen käyttö ei edellytä mitään erillisiä laite tai ohjelmistoinvestointeja, koska se toteutetaan selainpohjaisena palveluna. Palvelu on käytettävissä ajasta ja paikasta riippumatta – myös useilla eri kielillä.  Tavoitteena on, että palvelu antaa jatkuvaa, pitkäkestoista tukea oman kokonaiskuntoisuuden kehittämiseen. Tietosuoja on turvattu ja jokainen käyttäjä näkee vain omat arvionsa, suunnitelmansa ja historiatiedot. Palvelun tuottama työhyvinvointi-indeksi tarjoaa reaaliaikaista tietoa työyhteisön hyvinvoinnin ja johtamisen kehittämiseen.

Tarjous sisältää:

• verkkopalvelu 20 hengelle 6 kuukaudeksi
• kahden tunnin valmennustilaisuus

Hinta .......................................................        5000 €

Halutessanne voimme tarjota prosessille tukea myös valmennuksilla, lyhyillä seurantatilaisuuksilla sekä yksilö- tai ryhmäcoachingia.

Tilaa itsellesi tunnus verkkopalveluun ja selvitä oma tilanteesi kokonaiskuntoisuutesi suhteen.

Tutustu palveluun kuukauden ajan veloituksetta. Täyttämällä oheisen lomakkeen tiedot saat paluupostissa tunnukset järjestelmään. Tutustu ja arvioi, miten voisit verkkopalvelun avulla tukea työyhteisösi henkilöstön uudistumista ja jaksamista.

Lisätiedot:

Pentti Sydänmaanlakka, puh 040-504-0743, pentti.sydanmaanlakka@pertec.fi 

Pertec Consulting Oy | Nuottaniementie 9 | 02230 Espoo | tel. +358 9 460 070 | info@pertec.fi