Älykäs itsensä johtaminen - verkkopalvelu

 

Älykäs Itsensä Johtaminen™ -verkkopalvelu tähtää organisaatioiden työhyvinvoinnin jatkuvaan parantamiseen sekä henkilöstön elämän, työuran ja osaaamisen kehittämisen hallintaan.

 

Henkilöstön työhyvinvoinnin kehittäminen lisää organisaatioiden tuottavuutta ja kilpailukykyä. Organisaatioiden ja yksilöiden ottaessa vastuun kokonaiskuntoisuuden kehittämisestä vähennämme poissaoloja, saamme pidempiä työuria, korkeampaa motivaatiota ja tehokkuutta sekä parempaa henkilöstön tyytyväisyyttä, osaamista ja sitoutumista työyhteisöönsä.

 

Verkkopalvelun tavoitteena on: 

  •  Huolehtia yksilöiden, tiimien ja koko organisaation jaksamisesta, hyvinvoinnista ja motivaatiosta.
  •  Mitata ja seurata henkilöstön hyvinvointia ja jaksamista hyvinvointi-indeksin avulla.
  •  Tarjota tehokas ja testattu kehittämispalvelu koko henkilöstön jatkuvaan käyttöön.
  •  Mahdollisuus yhdistää hyvinvointi osaksi henkilökohtaisiin suunnittelu- ja kehityskeskusteluihin.

 Palvelun sisältö

Helppokäyttöinen verkkopalvelu saadaan nopeasti koko henkilöstön ulottuville. Palvelu voidaan integroida mukaan suorituksen johtamisen ja työhyvinvoinnin prosesseihin. Sitä voidaan käyttää myös osana johtajuuden ja työyhteistötaitojen kehittämisohjelmia.

Ohjelma koostuu on-line arvioinnista, josta osallistuja saa palautteen välittömästi itselleen testin jälkeen. Tuloksen perusteella henkilöllä on mahdollisuus tehdä verkossa oma kehittymissuunnitelma ja valita vuorovaikutteisista, reflektointia tukevista sisällöistä hänelle parhaiten soveltuvat osat.

Palvelun sisällöt ovat:

  • Itsearvio ja Itsensä johtamisen viitekehys
  • Henkilökohtainen visio
  • Keho ja fyysinen kunto
  • Mieli ja psyykkinen kunto
  • Tunteet ja sosiaalinen kunto
  • Arvot ja henkinen kunto
  • Työ ja ammatillinen kunto
  • Henkilökohtainen kasvu ja uudistumiskunto
  • Yhteenveto kehittymissuunnitelmasta

Palvelu antaa jatkuvaa, pitkäkestoista tukea oman kokonaiskuntoisuuden kehittämiseen ja antaa virikkeitä, ideoita ja työkaluja toimia tehokkaasti itsensä johtajana.


Tilaa itsellesi tunnus verkkopalveluun ja selvitä oma tilanteesi kokonaiskuntoisuutesi suhteen.

Tutustu palveluun kuukauden ajan veloituksetta. Täyttämällä oheisen lomakkeen tiedot saat paluupostissa tunnukset järjestelmään. Tutustu ja arvioi, miten voisit verkkopalvelun avulla tukea työyhteisösi henkilöstön uudistumista ja jaksamista.

Tiesitkö, että jokainen työhyvinvointiin sijoitettu euro tuottaa itsensä moninkertaisesti takaisin?

Itsensä johtamisen verkkopalvelun avulla yrityksen henkilöstö oppii uudella tavalla kiinnittämään huomion omaan hyvinvointiin, uudistumiseen ja tehokkuuteen. Jo kuuden kuukauden käyttö mahdollistaa syvällisen ja laaja-alaisen uudistumisen sekä muutoksen.

 

Palvelu antaa jatkuvaa, pitkäkestoista tukea oman kokonaiskuntoisuuden kehittämiseen ja antaa virikkeitä, ideoita ja työkaluja toimia tehokkaasti itsensä johtajana. Kehittymistä voidaan lisäksi tehostaa lyhyillä käynnistys- ja seurantatilaisuuksilla pienryhmille ja sekä tarvittaessa henkilökohtaisella coachingilla. Pertecin ja yhteistyökumppaneiden sertifioidut valmentajat tarjoavat tätä tukea.

 

Ohjelman käyttö ja palvelun ylläpitäminen on helppoa. Selainpohjainen palvelu ei edellytä mitään erillisiä laite- tai ohjelmistoinvestointeja. Palvelu on käytettävissä ajasta ja paikasta riippumatta. Tietosuoja on turvattu ja jokainen käyttäjä näkee vain omat arvionsa, suunnitelmansa ja historiatiedot. Palvelun tuottama työhyvinvointi-indeksi tarjoaa reaaliaikaista tietoa työyhteisön hyvinvoinnin ja johtamisen kehittämiseen.

 

Lisätiedot:

Pentti Sydänmaanlakka, puh 040-504-0743, pentti.sydanmaanlakka@pertec.fi 

Pertec Consulting Oy | Nuottaniementie 9 | 02230 Espoo | tel. +358 9 460 070 | info@pertec.fi