Monikulttuurinen johtaminen ja yhteistyö - erilaisuus kilpailuetuna
Globaali verkostotalous edellyttää meiltä valmiuksia toimia erilaisten kansallisten, organisaatioiden ja sukupolvien kulttuurien ja arvomaailman kanssa. Monimuotoisuus on läsnä tavalla tai toisella jokaisessa työpaikassa. Seminaarin tavoitteena on antaa eväät menestykselliseen yhteistyöhön, vuorovaikutukseen ja johtamiseen monikulttuurisessa ympäristössä.
Kansainvälisten asiantuntijoiden lisäksi kuulemme niin yritysten kuin julkishallinnonkin käytännön kokemuksista. Tilaisuuden osallistujat voivat myös osallistua kulttuuripohjaisen käyttäytymisen arviointitestiin, josta saavat henkilökohtaisen raportin.
PÄIVÄN OHJELMA
08:45 Ilmoittautuminen ja kahvi
09:00 Monimuotoisuus haasteena ja kilpailuetuna. Strategiat hyödyntää kansalliset, organisaatio ja sukupolvien väliset kulttuurit työyhteisöissä. Toimitusjohtaja Mauri Metsäranta, Pertec Consulting Oy
- Siiloista moniulotteisiin ja monikulttuurisiin verkostoihin
- Monimuotoisuuden hyödyntämisen esteet ja mahdollisuudet
- Monimuotoisuuden johtamisen strategiat
09:45 Successful collaboration across cultures. The Four Worlds framework in theory and practice. Consultant David Goddard, Pertec Consulting Oy
10:45 Developing cultural intelligence: What the Four Worlds personal assessment can tell about our behavior. Consultant David Goddard, Pertec. Consulting Oy
11:15 Effective cross-cultural communication. Consultant Matthew Cobb, Pertec Consulting Oy
- Expectations, assumptions & norms
- Practical communication tips
- Cross-cultural relationship management
12:45 Monimuotoisuuden kehittäminen ja johtaminen käytännössä
- Monikulttuurinen, mutta yhtenäinen tapa toimia. Tikkurilan kokemuksia Way We Work –hankkeesta. Johtaja Hannamari Kuosa, Tikkurila Oy
- Kokemuksia pääkaupunkiseudun yhteisen monikulttuurisuutta työyhteisöissä tukevan Mukaan! -hankkeen ensimmäisestä vaiheesta. Kehittämisasiantuntija Riina Leino, Helsingin kaupunki
- Itella’s multicultural policy and its implementation in practice. Kehityspäällikkö Wilberforce Essandor,
Itella Oyj
14:45 Cross-cultural leadership: The expectations for a leader are culturally defined. Consultant Michael Green, Pertec Consulting Ltd. UK
- What type of leader is preferred by different cultures?
- What effect does this have on organisations?
- What should leaders and organisations do to get the best from their cultural mix?
15:30 Kokemuksia monikulttuuristen hajautettujen tiimien johtamisesta. Jarmo Suominen, president, Business Area Chemical Process Industry, Pöyry Oyj
16:00 Yhteenveto ja päätös
Lisätietoa ja ilmoittautuminen:
Timo Sydänmaanlakka,
timo.sydanmaanlakka@pertec.fi
+358 (0)50 524 0800
Maksut:
Seminaarin hinta on 670€ + alv 22% sisältäen koulutuksen, materiaalit, kahvit ja lounaan.
Ilmoittaudu myös seuraavana päivänä pidettävään Uudistuva työ - Nettisukupolvi tiennäyttäjänä -seminaariin. Saat ne yhteishintaan 1.200€ + alv 22% sisältäen koulutuksen, materiaalit, kahvit ja lounaat.
