Valmennus

Pertecin toteuttamat kehitysohjelmat ja valmennukset lähtevät huolellista tilanneanalyysistä, jossa käytetään tuotteistettuja ja testattuja organisaatioiden ja tiimien haastatteluja ja kyselyjä, johtamisen 360 ja itsearviointitestejä, monikulttuuritestejä ja luovuus- ja oppimistyylitestejä. Samoja menetelmiä kytetään myös kehittymisen todentamisessa ja jälkiarvioinnissa. Useimmat testit tehdään kätevästi on-line kyselyinä Pertecin oppimisportaalissa.

Pertecin asiakaskohtaisissa oppimisportaaleissa voidaan testien lisäksi jakaa opiskelumateriaali, ohjata ja suorittaa välitehtäviä ja hallinnoida kehitysohjelmaa. Valmennukset voimme järjestää myös täysin "avaimet käteen" mukaan lukien osallistujien hallinnoinnin ja tarvittavat tila- ja majoitusjärjestelyt.