Yksilöiden ja Tiimin Johtaminen

Johtamisen innovaatio – Älykäs Johtaminen perustuu FT Pentti Sydänmaanlakan väitöskirjaan, jossa hän on analysoinut 69 eri johtamisteoriaa, johtajan osaamisvaatimuksia ja parhaita käytäntöjä menestyvissä globaaleissa yrityksissä, kuten Nokia, Kone, Ahlström ja Fortum. Tuloksena oli synteesi, jossa johtaja toteuttaa eri tilanteisiin sopivia johtamismalleja, käyttää laajalti käytännöllistä, rationaalista, henkistä ja tunneälykkyyttään sekä hyödyntää käytännössä hyviksi todennettuja johtamiskäytäntöjä. Johtamista tarkastellaan tavoitteellisena vuorovaikutusprosessina, johon vaikuttaa niin organisaation arvot ja kulttuuri kuin ympäristökin, jossa johtamisprosessi tapahtuu.

Älykäs johtaminen kuvaa ja mallintaa

globaalissa ja monikulttuurisessa ympäristössä.