Kauniainen

Kauniainen – Pertec yhteistyö

Kauniaisten kaupungissa on aina panostettu henkilöstön kehittämiseen. Työssä viihtyminen, tasa-arvoisuuden toteutuminen ja osallistuminen kaupungin toiminnan kehittämiseen koetaan hyvin tärkeinä.

Pertec on ollut Kauniaisten kumppanina niin johtamisen kuin työyhteisövalmiuksien kehittämistyössä. Tärkeänä lähtökohtana on ollut henkilöstön kuuntelu. Tässä apuna ovat toimineet työilmapiirikysely, tulosten käsittely yksikköpalavereissa ja työyhteisön kehittämistyöpajat, joihin kaikki halukkaat saivat osallistua. Työpajoista saatiin paljon konkreettia tuloksia, joista esimerkkinä mainittakoon tasa-arvosuunnitelman uudistaminen kattamaan yhä monimuotoisemman työyhteisön hyvän toiminnan.

Johtamisvalmiuksien kehittämisessä on keskitytty tärkeimpien johtamisosaamisten tunnistamiseen, yhtenäisemmän johtamiskulttuurin aikaansaamiseen, oman johtajuuden arviointiin ja kehittämiseen. Esimiesten työpajoissa on erityisesti paneuduttu valmentavaan johtamiseen ja onnistumisen kokemuksia aikaansaavaan suorituksen johtamiseen. Myös kaupungin luottamusjohto on ollut vahvasti mukana kehitettäessä Kauniaisten kaupungin kilpailukykyä ja menestystä työnantajana.

Yhteistyö Pertecin kanssa on ollut paitsi tuloksellista, myös mutkattoman helppoa. Pertec on osannut yhdistää hyvin käytännöllisellä tavalla johtamista ja työyhteisöjä koskevan uusimman tutkimustiedon ja laajan kokemuksensa palvelemaan kehittämistoimintaamme.

Päivi Hytönen
Henkilöstöpäällikkö